赵继鹏

律师介绍

受人之托，忠人之事

代表案例

李某工伤维权赔偿案

李某于下班途中遭遇交通事故，造成骨折伤情，随即启动工伤赔偿维权程序。本案维权难度突出：其一，李某与用工主体（个体工商户）未签订书面劳动合同，缺乏劳动关系的直接证明；其二，用工主体为个体工商户，相较于企业，其用工管理规范性较弱，增加了责任认定与赔偿执行的难度。

在梳理案件细节时，发现关键线索 —— 李某日常上班需通过某电子平台完成打卡考勤，该平台记录可作为证明劳动关系的核心间接证据。据此成功认定李某与该个体工商户存在事实劳动关系。

经法院主持调解，双方达成调解协议，该个体工商户需向李某支付二十余万元工伤赔偿款。得益于调解协议中违约条款的约束，对方主动履行赔偿义务，李某顺利足额拿到赔偿款，维权诉求圆满实现。本案通过“仲裁 + 诉讼 + 调解”的组合策略，既维护了当事人的合法权益，又促成双方化解矛盾，实现了法律效果与社会效果的双赢。