良承律所巩义分所法律援助案例入选郑州市优秀案例，用专业守护正义！
发布时间：2025-12-01 16:23:04
近日，郑州市法律援助中心公布 2025 年优秀法律援助案例名单，河南良承（巩义）律师事务所白晓燕律师承办的 “焦某确认劳动关系案” 凭借扎实的办案功底、清晰的法律逻辑和显著的维权成效，成功入选，为良承律所再添一项荣誉！
案情回顾：工伤维权遇阻，法律援助伸援手
2024 年 2 月，焦某经人介绍入职某铝业有限公司从事机械操作工作，双方未签订书面劳动合同，仅口头约定工资标准。同年 3 月，焦某在操作机械时不幸受伤，右前臂桡骨骨折，住院治疗 27 天后，就后续赔偿问题与公司协商无果。
为争取工伤认定的前提 —— 确认劳动关系，焦某于 2024 年 11 月向巩义市法律援助中心申请援助。中心审查后依法受理，并指派良承律所白晓燕律师承办此案。
办案攻坚：破解核心争议，筑牢证据链条
案件的核心争议在于企业内部租赁关系能否对抗劳动关系的成立。某铝业公司辩称，焦某工作的车间已由车间主任邵某租赁经营，相关用工责任应由邵某承担，并提交租赁合同作为抗辩依据。
面对这一难点，白晓燕律师迅速梳理办案思路，围绕事实劳动关系的认定标准展开证据收集：
核实工资发放记录、微信工作群聊天记录，确认焦某受公司劳动管理、从事有报酬劳动；
调取考勤打卡记录、饭卡使用凭证，证明焦某遵守公司规章制度；
固定电话录音、职工保险购买证明等关键证据，印证焦某与铝业公司的用工关联；
从法律层面论证，邵某作为公司职工的内部租赁行为，不改变公司的用工主体责任，租赁协议中用工风险的约定不得对抗第三人。
历经仲裁程序后，案件进入诉讼阶段。白律师进一步完善证据链条，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确法律适用，最终法院全面采纳代理意见，认定焦某与某铝业公司存在事实劳动关系，为焦某后续工伤索赔扫清了关键障碍。
此次案例入选郑州市优秀法律援助案例，既是对承办律师专业能力的认可，更是对良承律所积极履行社会责任、践行法律援助使命的肯定。河南良承律师事务所始终将 “公益普法、法律援助” 作为重要责任，依托各分所专业力量，为经济困难群众、弱势群体提供优质高效的法律服务，助力化解矛盾纠纷，维护社会公平正义。
未来，良承律所将继续深耕法律援助工作，培养更多专业过硬、富有担当的法律人才，用实际行动传递法治温度，为更多需要帮助的人撑起法律 “保护伞”！